浙商银行温州分行招聘(浙商银行温州)

日期：2023年06月20日 14:14 浏览量：3

银行校招

浙商、中国农业、中国工商银行

浙江分行2021年校园招聘来啦

浙商银行

单位简介

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所上市（股份代号：2016），2019年11月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。

招聘信息

招考人数：520

报名时间：2020.10.15 止

应聘条件：境内外高等学校2021届全日制大学本科及以上学历应届毕业生；专业与银行业务和岗位需求相关

报名方式：网上报名

招聘职位及人数

1.总行（45人）

总行金融市场部4人（工作地点：上海）；

总行机关其他岗位41人（工作地点：杭州）。

注：总行机关录用的应届毕业生入职培训后安排到分支行进行为期一年左右的基层岗位锻炼（保留总行编制），一年以后即分配到总行相关部室工作。

2.分行及子公司岗位（450人）

注：报考南京分行的同学请在简历中“适合从事何种工作”一栏明确投递机构名称，注意只能选择一个辖内机构：南京分行本部、无锡分行、南通分行、泰州分行、常州分行、盐城分行、扬州分行、徐州分行、淮安分行。

3.CZ星计划（25人）

在北京分行、上海分行、广州分行、南京分行、杭州分行定向招聘境内外著名高校高素质硕士研究生及以上学历应届大学毕业生，通过三年左右CZ星计划实施方案，培养、发掘未来经营管理、专业管理、营销管理等方向优秀青年骨干人才。

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中国农业银行

单位简介

中国农业银行浙江省分行是中国农业银行在浙江省设立的一级分行，辖属二级分行12家，营业网点近千个，员工2万2千人余，是全省网点最多、人员最多、存贷款最多、个人客户最多的国有商业银行。我行始终秉承以客户为中心的经营理念，紧紧围绕“建设一流现代商业银行”的核心要求，依托庞大的电子化网络、多元化的金融产品、优质的服务团队和卓越的信誉，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。

招聘信息

招考人数：1000+180（宁波分行）

报名时间：2020年9月25日（周五）24:00止

招聘对象：境内外高校2020年、2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，个别地区可招聘2020年、2021年全日制大专学历应届毕业生。

报名方式：网上报名

招聘职位及人数

（一）省分行本部信息科技岗（5人）。主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在分行信息科技部门工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

（二）省分行本部业务管理岗(5人)。为一级分行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才，录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

（三）市分行本部信息科技岗（26人）。主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在市分行信息科技、网络金融等部门工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

（四）市分行本部业务管理岗(25人)。为二级分行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才，录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

（五）综合业务岗（939人）。主要为我行培养和储备私人银行、公司金融、专项融资、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、综合文秘等专业型和管理型人才。入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1-3年后即有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

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宁波分行招聘需求（180人）

（一）市分行本部业务管理岗（13人）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期两年的培养锻炼，培养结束后定岗在市分行本部前台业务管理岗位。

（二）市分行本部信息科技岗（5人）。主要为我行培养和储备金融科技复合型人才。录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门参与全行各类业务系统的软件开发、运行维护、项目管理、安全管理等信息科技类工作，适时安排到各层级机构的业务岗位交流学习。

（三）辖属各机构综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点多岗位锻炼一定期限后，视个人情况及工作需要聘至柜面经理、客户经理、大堂经理、运营管理等网点专业岗位或辖属分支行本部相应专业岗位。

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中国工商银行

单位简介

中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，长期在全国工行系统和省内同业中保持领先地位，2019成为省内首家贷款“破万亿”的商业银行。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、118家支行、近800家营业网点，员工2万余人，服务近50万法人客户和3700万个人客户。

招聘信息

招考人数：1050

招聘范围：中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）

工作地点：浙江省内杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山等城市的城区及县域分支机构，不含宁波地区。

报名方式：网上报名

招聘岗位和条件（1050人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要在各二级分行层面培养，培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员，入行后根据个人性格特质、发展潜质，结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。

（三）专业英才计划。主要在省分行本部或二级分行培养，培养目标公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

（四）科技菁英计划。主要是招聘到省分行、各二级分行金融科技部工作的人员，目标定位为金融科技专业人才，根据个人特点和工作要求，从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。