信托 文化(信托文化内容)

多家信托公司从2019年开始落实部署并积极推进公司信托文化的建设。

2019年信托业年会提出，在行业转型发展的关键时期，大力弘扬信托文化切中实际、适逢其时、很有必要。2020年信托业年会再次强调信托文化建设，并重点阐述了“受托人文化建设”。

我国自古以来就有诚实守信的受托文化，春秋战国时期商鞅“徙木立信”的故事表现了君子重信的优良传统。

对于信托业来说，一方面，在我国经济转型和高质量发展的大背景下，行业需要更加坚实的文化助力，实现高质量发展；另一方面，随着资管新规稳步推进，大资管统一竞争的格局下，信托公司传统融资类业务展业难度加大，转型升级迫在眉睫。因此，加强以受托文化为核心的信托文化建设已经成为助推行业转型升级、高质量发展的重要一环。

信托文化不仅仅是一个概念，更是各信托公司和每一个信托人日常开展工作的重要指引。

据悉，当前信托文化建设已经得到中国信托业协会及各信托公司管理层的重视，将信托文化建设推广到普通员工及社会公众，是信托文化建设的重要方向。

对于信托公司来说，一方面要从内部制定业务指引、加强合规的内控风控文化、完善考核激励机制，将信托文化的践行落实到业务和合规层面，完善符合信托文化和受托责任的信托业务操作规程，将良好的信托文化贯穿于业务设计、销售和运营管理环节。另一方面，公众对信托的认识还停留在固定收益类理财产品层面，离深刻理解我国信托业多元化服务还有一定的差距。因此，信托投资者教育要丰富信托文化的推广方式，让公众更好地理解信托的内涵。

最主要的是，对于每个信托人来说，信托文化更要做到入脑入心。在全行业建设信托文化的大背景下，每个信托人要加快在相关领域的学习，成为守正、忠实和专业的受托人团队中的一员。

本文源自中国银行保险报

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